2026년 대한민국의 최저시급이 다음과 같이 확정되었습니다.
국내 최저임금은 매년 고용노동부와 최저임금위원회를 통해 결정되며, 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.
🧾 1. 2026 최저시급액 — 시간급 & 월 환산액
✅ 2026년 최저시급(시간급): 10,320원
✔ 2025년 대비 290원(2.9%) 인상된 금액입니다.
📌 월 환산액(주 40시간 기준)
• 월 기본급: 2,156,880원
(주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 209시간 기준)
👉 일급(8시간 근무 기준): 약 82,560원
• 모든 사업장에 적용되는 동일 최저임금입니다.
💰 2. 최저시급 실수령액 계산
실제 월 실수령액은 4대 보험 및 세금 공제 후 달라집니다.
간단 계산 예시는 아래와 같습니다:
📊 예상 실수령액 (세후)
• 주 40시간 기준: 약 1,900,000 ~ 1,960,000원 수준
→ 4대 보험 및 건강보험, 국민연금 등을 공제한 후 실제 받는 금액입니다
👉 실수령액은 근무시간, 공제율 등에 따라 다르므로 급여명세서를 반드시 확인하세요.
🧮 3. 고용노동부 최저시급 계산기 사용법
**고용노동부(고용노동부 최저임금위원회)**는 공식 웹사이트에서 최저임금을 확인하고 계산할 수 있는 자료를 제공합니다.
✔ 공식 계산기를 활용하면
✔ 근무시간별 월급/연봉 환산
✔ 주휴수당 포함 급여 예측
✔ 세전/세후 계산까지 가능합니다.
👉 “최저임금” 계산기, 급여 예측 등은 고용노동부/최저임금위원회 사이트에서 직접 확인하세요.
🔍 4. 작년(2025)과 비교 – 차이점 분석
| 연도 | 최저시급(시간급) | 월 환산액(209시간 기준) | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 10,030원 | 약 2,096,270원 | — |
| 2026 | 10,320원 | 2,156,880원 | +2.9% |
📌 올해 대비 인상 포인트
✔ 시간급 290원 인상
✔ 월 환산액 약 60,610원 증가
📌 변화 이유
• 물가 상승률 반영
• 근로자 생활 안정 목적
• 17년 만에 노사 합의로 결정된 점도 화제였습니다.
❓ 5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 주휴수당이 뭔가요?
✔ 주 15시간 이상 근로 시 법적으로 주휴수당이 발생하며, 최저임금 계산에도 포함됩니다.
(주 40시간 + 유급 주휴 8시간 = 월 209시간 기준)
Q2. 청소년/외국인도 같은 최저시급 적용되나요?
✔ 네, 나이, 국적 상관없이 동일하게 적용됩니다.
Q3. 최저시급이 생활비를 보장하나요?
✔ 생활비 수준은 지역/거주형태에 따라 차이가 크므로 참고용으로만 활용해야 합니다.
(예: 서울시 생활임금은 최저임금보다 높게 설정되는 경우가 있습니다.)
Q4. 계약직·알바도 적용되나요?
✔ 예. 계약직, 아르바이트 등 고용형태와 관계없이 모두 적용됩니다.
📌 결론
✅ 2026년 최저시급
✔ 시급 10,320원
✔ 월 약 2,156,880원 (세전)
👉 실수령액은 공제 항목에 따라 달라지지만, 최저임금 적용 근로자는 반드시 이 기준 이상을 받아야 합니다.
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